Elk bedrijf kent veranderingen. Of het nu gaat om structurele veranderingen of nieuw personeel; ook een bedrijf kent tijden van groei, onrust en  beweging.

Denk eens aan coaching bij de volgende arbeid gerelateerde situaties:

  • Stress, overspannenheid en burn-out
  • Verzuimpreventie en re-integratie
  • Motivatieproblemen
  • Problemen voortkomend uit de aard van de werkzaamheden
  • Aanpassingsproblemen bij verandering van functie of bij organisatieveranderingen
  • Verbeteren van persoonlijke effectiviteit en communicatie in de werksituatie
  • Samenwerking en communicatie verbeteren binnen het team
  • Problemen uit de privé-sfeer die van invloed zijn op het werk

Al jaren lang begeleid ik bedrijven. Dit kan door middel van team coaching, het coachen van leidinggevenden of de overige medewerkers. Ik maak gebruik van diverse speelse, creatieve werkvormen, maar ook wandelcoaching en een gesprek behoort tot de mogelijkheid. 

Voor een coachtraject tot stand komt hebben we eerst een vrijblijvend gesprek. Zo wordt de vraag en verwachtingen duidelijk en weet je wat ik kan betekenen voor het bedrijf.